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【基层视野】少在群里“喊话”，多到现场调研
近日，有基层干部谈到，感觉自己无法进村入户开展群众工作，因为几乎每天上级部门都会在群里面喊话，要么就是发布通知，要么就是填报表表册册，搞得基层干部分身乏术，只得每天坐在办公室、守在电脑面前，随时迎接各种任务。
所谓“下面千条线，上面一根针”，无可否认，上级部门内设机构多，人手也多，同时，也可以想象，每天都有不同的人在群里喊话，繁重的工作任务，紧迫的时间要求，而基层回话的干部，总是只有那么一两个人甚至长期只有一个人。所以，基层干部不敢轻易离开办公室，生怕错过了任何重要工作，也怕前脚刚出去后脚就被工作拽回来。或许，也只有守在电脑面前，才能及时回话，也才能及时把上级布置的任务落实好。虽然，这样的现象直接反映出基层工作人手不够的问题，但也侧面暴露出上级部门存在形式主义和官僚主义问题。
上午发表格，要求下午就交，甚至有些数据需要全域摸排；群里布置任务要求“收到回复”，回复不及时还要被点名；上级要了解某个单位工作情况，直接要求基层写份报告……等等，这样的现象不在少数，相信很多基层干部或多或少都遇到过，这些现象既是阻碍基层工作的痛点堵点，也是基层干部言不由衷的苦水泪水。长此以往，基层干部深入群众的时间少了，为群众办事的精力也少了，必然疏远党群干群关系。建立工作群的初衷是为了方便沟通、推进工作，提升工作的质量和效率，决不是滋生形式主义和官僚主义的“土壤”。
在上级部门看来，似乎基层干部就应该每天坐在办公室、守在电脑面前，所有的工作都必须围绕上级部门转，时时刻刻盯着手机看，布置任务秒回“收到”，然而，这些都不是基层工作的真实写照，也不应该是基层干部的工作姿态。基层工作的重点是实打实服务群众，基层干部的工作重心是帮助老百姓增收致富。“有困难，找干部”，找的正是基层干部。在党中央厉行为基层减负的背景下，一些部门部善做“表面文章”，明减暗增；一些领导干部枉顾基层实际，拍脑袋做决策、想问题、办事情，徒增基层负担。一个工作群的真实情况，反映出的问题不可小觑，暴露出来的官僚主义、形式主义问题值得重视。
从现实来看，组群建群既增进了交流，又方便了“喊话”，给那些不愿意走出机关的干部提供了极大的便利。走出机关、深入基层、贴近群众，才能看到真情况、发现真问题、找到好对策。为此，建议规范党政机关工作群管理，纳入推进基层减负工作的重要考核内容，作为监督检查形式主义、官僚主义的主阵地，让那些隐藏起来的和变异的不正之风无处遁形，倒逼上级部门改进工作作风，多到基层一线走访调研、了解真实情况。只有这样，才能推动基层减负工作走深走实，才能让基层干部为老百姓办更多实事好事。（作者：李丁乔）
