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让干部上得来,也下得去

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中共中央政治局6月26日召开会议,审议通过《中国共产党巡视工作条例(修订稿)》、《关于推进领导干部能上能下的若干规定(试行)》。中共中央总书记习近平主持会议。(6月26日新华网北京)

唐太宗李世民有句话一直沿用至今,“水能载舟亦能覆舟”,放在当前从严治党的新环境中,可以引申为,“既能授权亦收权”。领导干部的权力来源于党和人民群众,如果不用好手中的权力,那么党和人民群众完全可以把领导干部手中的权力收回去。称职的领导干部权力用在为党分忧、为国建设、为民服务上,不称职的领导干部权力用于寻租、徇私、谋利上,损害党和国家、人民群众利益,败坏社会风气。

此次党中央制定出台《关于推进领导干部能上能下的若干规定(试行)》,是把“严”和“实”融入了领导干部的选拔任用标准,相较于之前,应该说更严格、更实在了。

随着“三严三实”专题教育的逐步深入,一些地区和部门已经着手整治领导干部的“不严不实”行为,并开始调整软班子、软队伍。但是全国各地各部门标准不一,各有千秋,尤其是在处理领导干部上,有的地方是撤职,有的地方是诫勉谈话,处理力度不一;在标准上,有的地方擅长从小问题看大问题,一旦发现坚决查处,有的地方罔顾小问题,认为只要没出大事,就可以不了了之;有的地方能够大胆提拔任用“三严三实”好干部,有的地方把规定写在纸上,当成花架子,提拔任用仍然靠“人情关系”。

此次中央出台《规定》,可以说是给各级各地选拔任用领导干部建立了标准,提供了遵循。曾经,领导干部一度被当成“甩手掌柜”,工作只忙于对上跑关系、套人情,出门调研前拥后簇,心得体会秘书代笔,大搞当面一套背后一套,形象工程、政绩工作一个接一个。这些不作为甚至乱作为的的“不严不实”表现轻则断送自己前程,重则贻害一方。有些虽然没出问题,或者没出大问题,以为只要报告写得好,就可以蒙混过关。《规定》指出,“存在问题或者相形见绌的干部调整下来”,就是说,不管是大问题还是小问题,这样的领导干部都得下。

相反,什么样的干部应该被重用?忠诚、干净、担当的干部应该被重用,德才兼备、以德为先、有德有才的干部应该被重要。忠诚体现的是对对党、对国家、对人民忠诚,干净体现的是讲政治守纪律守规矩,担当则体现的是想干事、能干事、干成事。具备以上条件的干部都是好干部,值得被提拔和重用。《规定》拓宽了原有的领导干部选拔任用条件和范围,是新形势下贯彻落实从严治党的内在要求,体现党和国家正确的用人取向。让好干部上得来,能够有效激发干部队伍活力,为党和国家发展建设夯实人才基础。

 

但是好干部也有变坏的时候,纵观落马的各路官员,无一不是在提拔前有担当、善作为的好干部,但是思想出了偏差、党性出现滑坡、权力有所变质,便沦为了阶下囚。因此,好干部也需要监督检查,以不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制,让好干部时时感受到危机感和责任感。

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