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[乐东巨变]透过“乐东变身记”看干部硬作风

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过去,说起乐东县,可以用鲜为人知来形容,甚至对于乐东本地人,出门在外都不能自信地称自己为乐东人,都说自己是邻近的三亚人或东方人。

乐东有闻名遐迩的“脏”,当地人调侃称,只要下高速看到一堆垃圾,就说明到了乐东。乐东有人人自危的“乱”,“两抢一盗”案件频发,毒品犯罪猖獗,百姓晚上不敢出门,司机天黑不敢上路,电厂危局持续6个月之久。干部作风漂浮,不想干事、不愿干事的干部大有人在,遇事能推就推,推不掉就躲,干部嫌群众觉悟低,群众见干部就骂。然而这些“病症”对于乐东而言,都已经成为过去。

自2012年6月以来,乐东县开始正式上演“变身记”。通过短短3年的时间,乐东社会治安由“乱”变“治”,全省好转率排名第一;环境卫生由“脏”变“靓”,荣膺省级卫生城。笔者认为,乐东之所以能够脱胎换骨式地嬗变,完全得益于干部的硬作风;而这些转变的过程,也是乐东干部作风从软到硬的转变过程。事实再次证明,地方干部没有过硬的作风,是根本无法推动社会经济发展的,只有敢想敢做、敢闯敢试,敢接地气、敢打硬仗的干部,才是国家之福、人民之福。

以乐东县为例,从前的乐东县虽然毒案频发,但是干部们不敢管,也不想管,以至于乐东的毒贩流窜到北京、上海等外地作案。在电厂项目落地过程中,由于少数人的蛊惑和煽动,造成五六万人次的群体性事件,警民冲突对峙、打砸烧镇政府。这些问题的根本原因在于干部作风不接地气,该管问题的没有管好,该服务的没有服务到位,“惜口如金”让电厂风波持续6个月之久。但是通过乐东痛定思痛,重拳治乱、猛药去疴,乐东县3年以来没有发生一次群体性事件。

最令人感动的是,堂堂一个县委书记,为了整治环境卫生,到大街上扫地,一扫就是7天。如果说县委书记亲自扫地是一场出色的“政治秀”,那么乐东县委书记扫了7天的地就不再单是作秀,更多是责任和担当。为了还乐东一个干净、整洁、舒适的环境,县委书记不但带头扫大街,还在凌晨3点多到现场查看干部工作情况,只要有一组还没收队,书记就不会休息。在乐东干部参与环境治理中,没有罚单,没有强制,就靠一把扫帚、一个簸箕、一瓶清洁剂,脏了马上清洗、群众再吐再清洗,如此循环往复,虽然方法显得比较“笨”,但这就是乐东干部坚韧不拔的精神,“以干部的执着换来群众的自觉”。正是有了乐东干部这种咬定青山不放松、不达目的不罢休的韧性,乐东今天才穿上了一身靓丽的“新装”。

“乐东变身记”,实际上也是乐东干部的“变身记”。从前一个乡镇80%的群众不认识镇长,干群关系形同水火。“变身”后的乐东干部,身上的各种“作风病”迎来了180度大转弯,全县有60%以上机关干部长期轮驻基层,最多时达82%,干部开始主动下基层、主动担当、主动作为。只有俯身听民意,才能实打实为群众解决难题;只有把群众当亲人,才能树立干部威信。在征地拆迁、迁坟等重大项目中,干部带头,先拿自己“开刀”,为群众树立榜样,赢得百姓的信任,这才有了“乐东速度”。

在乐东“变身”过程中,没有简易的办法,也没有捷径的路子,靠的就是干部的硬作风和实干精神,只要有抓铁有痕和踏石有印的定力,再深的水、在险的坡也能涉过去、爬过去。乐东以3年的时间从后进变为先进,带给我们其他地区的启发是深刻的。当前我们全国各地也面临着深化改革和扶贫攻坚两大难题,只要我们各级各地干部具备“乐东精神”,从内到外散发一股子敢作敢为的硬气,相信我们的小康社会一定会如期实现!

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