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【基层视野】“置顶”农村人才推进乡村振兴
“置顶”农村人才推进乡村振兴
习近平总书记指出，“乡村振兴，人才是关键。”“要推动乡村人才振兴，把人力资本开发放在首要位置，强化乡村振兴人才支撑”。要推动乡村振兴，必先实现人才振兴，要抓好人才振兴，就要把农村人才发展工作放在“置顶”的位置。
今年2月份，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于加快推进乡村人才振兴的意见》，明确提出，到2025年，乡村人才振兴制度框架和政策体系基本形成，乡村振兴各领域人才规模不断壮大、素质稳步提升、结构持续优化，各类人才支持服务乡村格局基本形成，乡村人才初步满足实施乡村振兴战略基本需要。乡村振兴，任重而道远；人才振兴，光荣而艰巨。各级党委、政府要始终把培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍作为重要任务，推动各类人才在中国广袤无垠的农村大地上建功立业。
农村人才发展工作，既不可能一蹴而就，也不可能一劳永逸，既要久久为功、驰而不息，也要结合实际需要、因地制宜推动。各个地区由于自然资源禀赋优势不同，加上主导产业发展方向不同、基础设施建设水平不同、财政税收收入不同，这就要求各地在发展农村人才的时候因势利导、实事求是，切忌盲目跟风、贪大求全。现实中，一些地区在引进农村专业技术人才的时候，不考虑产业发展实际需要，也不考虑自身财政承载能力，结果导致引进来的人才没有发展平台，同时也给自身的财政支出增加巨大负担。因此，发展农村人才，要坚持“量”与“质”的结合，所谓“量”，就是在数量上与产业发展规模相匹配；所谓“质”，就是在结构上与产业发展方向相吻合。“置顶”农村人才发展工作，只有明确目标、找准方向、摸清底数，才能推动人才在乡村振兴中大有作为。
人才振兴，归根结底，就是做人的工作，要坚持以人为本的根本原则，把各项工作做到人才的心坎上。一方面，在培养造就上，要结合本地实情实际系统性制定工作方案，从资金、项目、技术、创新创业等方面给予保障和优惠，既发挥“老技术”“老骨干”的传帮带作用，又发挥“新技术”“新骨干”的引领示范作用，让各类人才朝乡村振兴这个战场汇集，形成强大的合力。另一方面，在招录引进上，既要清楚自身的“家底”，还要明确招引的方向，统筹区域类的专业技术人才，鼓励其流向基层、扎根基层、奉献基层，针对外引人才要坚持需求导向，完善政策、搭建平台，让人才进得来、留得住、用得上。要加强关心关爱和管理考核，着力解决好农村技术人才的操心事、烦心事、揪心事，让广大人才心无旁骛地服务农村。
乡村振兴，关键在人，关键在人才。全面完成脱贫攻坚目标任务后，乡村振兴乘势而上，人才振兴既是基础力量也是核心力量，各级党委、政府要把人才振兴放在“置顶”位置，贯彻好落实好党中央的一些列决策部署。广大农村人才要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，勤奋好学、扎实工作、创新突破，为乡村振兴贡献新的更多更大力量。（作者：李丁乔）
