2015-06-26 10:22 2060 0 发表评论

“今年6月底前，各地工资调整一定要落实到位。”5月12日，国务院总理李克强为机关事业单位工资改革的落实定下了最后期限。截至昨日，陕西、重庆、广西、青海、福建、内蒙古和山东明确表示工资调整已部署落实，还有部分省份表示相关实施细则正在报中央批准。（6月26日《新京报》）

此次公务员薪资调整是公务员待遇结构的重大调整，将机关养老和社会养老并轨，打破了公务员“超国民”的养老待遇体系，实现与社会养老的有效衔接，是国家在对公务员体制系列改革方面的“大手笔”。但是从记者调查结果来看，执行力度不尽人意。

此次公务员调薪，有两大特点，一是开始缴纳社会养老金，二是体现待遇提升，尤其是要提升广大基层公务员的待遇。总理指示，要在六月底以前全部落实到位，截止6月25日，全国只有七个省份有动作，其它地区尚不见公务员薪资调整。笔者想问还未执行的地区，到底是“特殊利益”难以割舍，还是全然把总理的话当成了耳旁风？

要意识到的是，公务员调薪，不仅关系公务员的切身利益，更是体现社会分配的公平化。长期以来，公务员因为养老机制与老百姓存在较大差异而饱受争议，群众一度以“超国民待遇”形容机关养老体制。在构建公平社会的探索中，实现公务员养老并轨，推进公务员待遇在阳光下合理增长，既是社会发展需要，也是体制改革的必然性，此次调薪受到广大公务员的一直拥护。然而，一些地区偏偏在执行上一拖再拖，从执行范围和力度上来看，不免让社会或多或少失望，让基层公务员或多或少焦急，“说好的涨工资呢”，迟迟不见动静，一些地区反而只减不增，是何道理？

当前，距离总理定的期限越来越近，还没有任何动静的地区应该自查自省，看看问题出在哪里，是部分“利益集团”的阻挠，还是慢作为的不良之风。公务员调薪虽说是一次“壮士断腕”，但也是一项全国范围内的改革性工作，国家有规定、总理有指示，就不能不作为，甚至乱作为。公务员调薪事关公务员队伍的稳定，必须按照总理关于合理增长的指示办事，既体现对基层公务员的关心，同时也体现社会公平，不能置国家规于不顾，不能拿总理的话当耳旁风。

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