2015-04-23 20:29 2312 0 发表评论

阜城26岁姑娘小袁也在朋友圈“火”了一把。日前，小袁从工作了4年的阜城某事业单位辞职了，她的辞职理由是：“时间不等人，我想嫁人了。”看了小袁的辞职信，朋友们在点赞的同时感慨：“没看出来啊，真有魄力！网上传的最有情怀辞职信，完全被你比下去了。”(4月22日安徽网)

“世界这么大，我想去看看”，最近，这封10个字的辞职信被网友称作史上“最具情怀的辞职信”，不少网友看得垂涎三尺，但是能够真正躬身实践、以身效仿的没有几个。但是在阜阳某事业单位干了4年文员的小袁就“任性”了一把，自称家里父母施压，加上自己也已经到了26岁，本该是谈婚论嫁的年龄了，但是由于工作必须按时上下班，接触人少，朋友圈不广，至今仍是单身。在顾少强的示范作用下，小袁毅然辞职，目的就是为了寻找另一半，实现圆满人生，临走时也递交了一份10个字的个性辞职信，“时间不等人，我想嫁人了”。笔者不禁感叹，事业单位朋友少，“贵圈真小”啊！

当我们为小袁和顾少强两个人的洒脱陈赞不已时，我们领导干部也应该深思这样一个问题：为什么下属不惜以辞职为代价，寻找个人的理想人生？难道教书和事业单位都不是人生的理想状态？恐怕这不是“贵圈太小”的问题。

虽说年轻人内心都有“说走就走的旅行”的冲动念头，但是仔细分析每个年轻人心中的“旅行”，不单单是想看看外面的世界，同时也是年轻干部职工丰满的个人理想和骨干的现实之间的差距。如果说要从主观上彻底改变这种现状是不可能的，但是要从客观上缓解这种差距还是有可能的。

顾少强和小袁的辞职至少给我们领导干部两个信号。年轻人的个人追求到底是什么，领导干部应该对此有所了解，不要一说到关心年轻教师和年轻干部就拿“我知道你在想什么”搪塞。到底领导们知道年轻人在想什么不？我看未必知道，不过是领导干部拿自己的人生经历照搬年轻人的价值追求，时代在变迁，从前为丰衣足食而忙碌，今天为实现个人理想而奔波，在这方面，领导干部们显然功课做得不够。

其次，当前机关单位普遍年轻干部辞职之心蠢蠢欲动，无非因为待遇问题和感情问题。待遇问题是由国家层面统筹的，单位领导无权操作，但是年轻干部的情感问题就可以操作了。顾少强认为自己应该去看看外面的世界，小袁认为自己的上班时间太固定，朋友圈少，没有时间，也没有机会交男朋友，说到底，小袁和顾少强辞职的动机就是个人情感问题。为什么顾少强一边教学生科学知识，一边还认为自己的视野不够宽广？因为学校“闭门教书”，没有给教师搭建更广阔的展示舞台，没有给教师提供更广阔的视野空间，因此顾少强觉得“三尺讲台”太局限。为什么小袁“事情不多”却认为缺少朋友？显然领导的人文关怀不到位，日常工作只谈纪律不谈感情，只看成绩不看问题，因此小袁“厌倦了这种生活”，辞职是为了从更多的朋友圈中找到情感归宿。

虽然两封个性辞职信是罕见的，但是年轻教师和年轻干部辞职的却不是少数，从发展教育事业和培养年轻干部方面来讲，这种流失都是值得深思的，我们领导干部应予以重视，不能只当新闻看，应看到新闻背后的实质性问题，因为这不单单是“贵圈真小”的问题。

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