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【时政观察】批评和自我批评不能没有“辣味儿”
开展批评和自我批评历来是党的优良传统，也是团结同志、凝聚共识、推动工作的有力法宝。但是批评必须要有“辣味儿”，才能起到真正作用。要知道，批评的目的不是单纯地为了“揭短”“亮丑”，而是为了起到从批评到团结的有益目标。
早在延安时期，毛泽东就指出，要将批评和自我批评作为解决党内矛盾的重要方法。毛泽东强调，有无认真地开展批评和自我批评，“是我们和其他政党相互区别的显著的标志之一”。凡事最怕“认真”二字，共产党人是最讲认真的先锋战士。毛泽东将批评和自我批评与理论联系实际、密切联系群众，确定为党的三大作风。这三大作风历经世事变迁却依然经久不衰，其原因在于，符合中国共产党的执政要求，紧扣时代不断发展变化的脉搏，符合从严管党治党的现实需要。
批评和自我批评是有机统一的整体，二者不可缺其一，也不可轻重有别。批评和自我批评从本质上来看，是自我提高、自我完善、自我革新、自我净化的必经之路；从预期目标来看，是实现相互团结、解决实际问题的重要方法；从立足当前来看，是增进沟通、加强互信的有效渠道。所以，批评和自我批评要荷枪实弹、真刀真枪。
要敢于把“枪口”对着自己，把“炮口”对着自己，以“强制性地省察自己”的勇气从自己身上查摆问题。所谓“金无足赤，人无完人”，没有问题是最大的问题，纵观思想、岗位、作风、纪律等各方面，多多少少都会存在一定问题。这些问题看似“小问题”，如果连直面问题的勇气都没有，那么更遑论“自我断腕”解决问题。自我批评是自己对自己的考验，能否把问题找准、找透，既关系对组织的忠诚度，也关系班子的战斗力。所以，自批评要开门见山、一针见血，做到见人、见事、见思想，不能“空对空”“理论对理论”，能具体化的就要具体化，如此才算是有“辣味儿”的自我批评。
批评同志要本着对组织负责、对班子负责、对同志负责的原则。按照规定，开展批评前，班子成员之间要开展深入心扉的谈心谈话，既要谈工作，也要谈思想，更要沟通拟在会上提出批评意见，把隔阂和分歧消除在会议之前，为开展好批评奠定良好基础。相互批评要做到“真批实评”，批评的同志就要放得下面子，被批评的同志也要放得下架子，彼此以诚换诚、以心交心，在每个同志的“长枪短炮”中知不足、明差距。
坚持问题导向是批评和自我批评的根本原则，而坚持问题导向最根本的，就是要以“辣味儿”十足的作风，把不管是显性的还是隐性的问题，不管是思想的问题还是工作问题，不管是大问题还是小问题，都摆到桌面上来，摆一摆、照一照、晒一晒。真正的团结不是“当面一套，背面一套”，也不是“表面上一团和气，实际上乌烟瘴气”，而是以真诚的姿态提出有针对性的批评意见，进而实现“你中有我我中有你”的大团结局面。（作者：李丁乔）
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