2017-02-27 15:26 1950 0 发表评论

近日，云南省文山市市长龚卿的一场另类的履职演讲引起了一阵热议。龚卿履职演讲最特别之处，在于他使用了骈文这种古老的文体。“文不弃我，我何负文？”一句是被网友转载最多的。当很多网友把聚焦点放在这篇文采飞扬的讲稿上时，笔者认为，这篇洋洋洒洒的讲稿出亲自执笔，倒是更值得我们广大领导干部学习。

白话文也好，骈文也罢，龚市长以这种别具一格的文体进行履职承演讲，不得不说，令所有人耳目一新。应该说，这是继某官员写文言文辞职信之后，有一个充满诗意和文采的干部手笔。有人认为，骈文很多老百姓看不懂，不如白话文来得直接、容易理解，但是这种方式的确给自己履职的第一天增添了不少光彩，至少，社会和群众可以看到，这是一个满腹经纶的领导干部。

一字一句都是出自他自己之手，这点倒是令人感到诧异。在现实中，能够自己写讲稿的领导干部已经屈指可数了，不管是履职承诺，还是大会小会发言稿，领导干部在文字材料中的角色大部分是“把关”“审核”，亲自操刀实属罕见。有的党员领导干部，甚至连年底专题民主生活会的检查材料都要他人捉笔代刀。而作为市级领导干部，加上繁忙的日常事务，别说亲自撰文写稿子了，就是能在他人写的稿子中提出建设性的修改意见就已经很不错了。

当前，文字被认为是最“头痛”的工作，虽然中央三令五申要求“精文减会”，但是落实到基层，落实到行动上，中央的要求往往就被打折扣、搞变通地执行。另一边，是领导对各种文字材料的要求越来越高，尤其是涉及领导自身发言的讲话稿，小到一次协调会，大到述责述廉会、党代会、“两会”。领导干部对文字材料的重视没有错，也是希望能够开出一次高质量的会议，但是问题就出在，领导为什么不亲自撰写讲话稿呢？每次开会除了方案、议程，还有领导干部讲话稿，讲稿质量不高，就显得领导没有水平，不过话说回来，这样的“水平”，说到底不是领导的“水平”，而是工作人员的“水平”。

其实，领导讲话稿他人代写，一方面也说明领导的“平时功课”还做得不够好。一篇讲话稿不求大而全，但求精而准，而且一直提倡长会短开、长话短说。很多领导干部喜欢追求“高大上”的讲话稿，动不动就十篇以上，一开会就是几个小时，长篇累牍的讲话稿不是领导干部自己写，而是其他人熬夜加班、深思熟虑、四处征求意见得出成果，其中的心酸领导固然不知道。这也为一个会议一开就是几个小时，领导自己却“浑然不觉”埋下伏笔。试想一下，如果领导亲自写讲稿，想必文山会海都会减少许多。

尽管年年都在考试公招，但是基层却一直感觉人手不够，很大原因就在于，当前用来应付上面的文字材料时间越来越多，而真正到基层为老百姓办实事、解难题的时间被严重挤压。大家都在文字材料方面争相斗艳的激励竞争时期，谁都不愿意自己的讲稿没有点出众的地方，但是领导能否亲自撰写自己的讲稿又成了一个大大问号。

不管怎么说，领导自己的讲话稿就应该自己亲自执笔、自己撰写。写的过程不仅是深入思考的过程，更是检省反思的过程，哪里还没有做到、哪里还需要改进、哪里是重点难点，这些都可以从撰写讲话稿的过程中得到明确的答案。

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