2016-01-14 16:00 4668 0 发表评论

 

1月13日，省委书记强卫主持召开首次县委书记月谈会，围绕如何深入贯彻中央和省委一系列决策部署，实现我省“十三五”良好开局主题，面对面倾听部分县委书记的意见建议。（1月14日中国江西网）

习近平总书记曾在不同场合多次谈到：“郡县治，天下安”，他指出，县一级处在承上启下的关键环节，是发展经济、保障民生、维护稳定、促进国家长治久安的重要基础，也是干部干事创业、锻炼成长的基本功训练基地。县委是我们党执政兴国的“一线指挥部”，县委书记就是“一线总指挥”，治理好一个县，关键要建立一个强有力的县委，县委书记这个岗位很重要。

去年，中央表彰了全国102名优秀县委书记，江西省有3人，目的就是为了在深入推进“四个全面”战略布局的关键期、全面建成小康社会的决胜期，为全国2800多名县委书记树立严实标杆，让他们从树立的榜样中汲取力量、奋力赶超，为“五大建设”和“四个全面”建设贡献力量。只有真正发挥每一个县委书记的作用，才能稳固根基、促进发展。

然而，在现实中，不少县委书记不但没有履职尽责、当好表率，反而在县委书记的岗位上以权谋私、违法乱纪，甚至败坏社会风气、损害地方党群干群关系。据《中国青年报》报道，从2014年2月至今，全国40余名县委书记落马，其中华亭县原县委书记任增禄的案件还牵涉到当地129名官员，几乎覆盖了该县县委、县政府以及各乡镇政府机关。

习近平总书记号召县委书记要向焦裕禄、谷文昌等优秀县委书记学习，做“四有”好干部。事实证明，一个好的县委书记，不仅能够给其他党员干部树立榜样，同时更能够带动地方发展、为老百姓谋福利。相反，一个没有忠诚干净担当精神的县委书记，则会阻碍地方经济发展，甚至会带坏地方干部。因此，必须让县委书记时刻绷紧纪律和规矩之弦，让他们把更多的心思和精力用到干事创业上来。

江西省制定的县委书记月谈制度，就是一个很好的范例，值得在全国其它地区推广应用。13日，江西省省委书记强卫组织全省县委书记开展了第一次月谈会，值得一提的是，会议要求县委书记在谈成绩时一笔带过，在谈问题时就必须深入仔细，同时要求省委办公厅和相关厅局负责人及时回应意见建议，能办的立即办，不能立即办的要深入研究，商讨解决之道。

可以看到，江西省实施的县委书记月谈会，不仅让县委书记在产业发展、扶贫开发、基层党建等方面畅所欲言，也包括省委书记对县委书记提出贯彻落实中央部署、突出抓好地方建设、以身作则抓好班子带好队伍等具体要求，这样一来，便构成了覆盖所有约谈对象的交流互动、共商共议的良好机制，既发扬党内民主，又能把座谈会开得活泼、开得深刻、开得有成效。

未来五年是中国发展的关键时期，能否完成既定目标，向党和人民交出一份满意答卷，很大程度上取决于县一级的工作成效和县委书记的开拓精神和进取意识。在充分调动县委书记积极性和能动性的同时，还必须发挥更高层面的监督管理作用，时时刻刻让县委书记挑起肩上的责任重担，督促县委书记认认真真、真真正正履职尽责当好“一线总指挥”，而县委书记月谈会就是一个很好的抓手，值得在全国推广。

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