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[置顶]【组织人事报】期待更多“接地气”的干部

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近日,一段安徽肥西县委书记陈伟在一线处置公共事件、直面群众问题的视频在网上火了,引发网友点赞,称其为“接地气的好书记”。


从新闻报道的内容来看,该事件并非“无解”,但问题的关键在于,一些干部和部门不负责、不担当、不作为,所以才导致历史遗留问题久拖无果。作为主政一方的县委书记,能够亲临现场拿着大喇叭“喊话”,或许在当地老百姓看来都有些令人吃惊,实属意外中的意外。不过,县委书记出马,也意味着党委政府重视,意味着问题能够得到有效解决。其实,陈伟在赶赴现场的途中并没有闲着,而是了解事件的来龙去脉,做到心中有数、心头有底,所以才能在短短七分多钟的时间内说服大家,而且获得现场群众超过5次掌声。有群众现场称其为“这是我们的好书记”,也有网友评价其为“接地气的好书记”,现实中,我们期待更多“接地气”的领导干部。

为民就要务实,务实就要担当。不管是想办法,还是作决策,领导干部都必须“接地气”,这既是践行党的群众路线的内在要求,也是为民解难题、办实事、惠民生的本质所在。“接地气”不仅是思想层面的,也是实践层面的,既要把群众的利益放在第一位,也要着力解决好困扰群众的急难愁盼问题。在与群众的沟通交流中,不能一幅官架子、满口官腔语,老百姓听不明白更听不进去,要运用群众的语言、站在的群众立场、思考群众的利益,这样才能以诚换诚、以心交心。


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