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【基层视野】为民,不妨更亲民一点

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为民服务是干部的本职所在,也是凝聚民心的重要过程。随着群众生产生活水平的日益提升,老百姓不仅对干部的服务效率有了更高要求,同时也对服务态度给予了新的期待,这就要求广大干部在为民服务过程中更加亲民。

亲民,就是同群众的亲和度,表面上体现出的是服务态度,实际上蕴含着干部心中的民本情怀。亲之,则轻言细语;爱之,则耐心相待;反之,则粗暴简单。要把群众的好事办好实事办实,除了要讲究方式,也要讲究态度,因为做群众工作归根结底就是做人的工作、同人打交道,人之相交重在和睦相处、贵在热情相待。干部对待群众如果和颜悦色、笑脸相迎,必定会换来意想不到的效果,不但可以化解矛盾纠纷、增进干群情感,而且可以增加群众心中的幸福指数。特别是群众遇到操心事、烦心事、揪心事的时候,唯有良好的服务态度、诚挚的服务情怀,方能起到化解群众焦急焦虑情绪的作用,如若不然,只会火上浇油,甚至引发新的矛盾问题。

爱民就要为民,为民就要亲民。亲民是服务群众的内在要求,也是考验干部能否做好群众工作的“试金石”。揆诸现实中的各种干群矛盾,往往始于干部服务态度不尽人意,发于雷语恶语,终于法纪处分。再看看网络上的一些典型案例,干部不拿群众诉求当回事儿,支支吾吾、推推躲躲,甚至恶语相向、拳脚相加,最终被曝光引来争议不断。能不能办好群众的事情,是能力问题;能不能消解群众的焦虑,是态度问题。不管是坐而论道,还是起而行之,对待群众就应该立足群众的视角、站在群众的立场、想到群众的利益,不能态度冷漠或沉默不语,也不能恶语连篇或雷语不断。

服务,是本职工作;亲民,是服务群众的“加分项”。在政务大厅,有服务态度评价器;在网上,有服务反馈评价;在日常监管中,有跟踪问效考核评价……金杯银保不如群众口碑,千赞万赞不如群众点赞。高效的办事效率加上亲民的服务态度,必然会赢得群众的“满分”评价;即便是超出职责能力,或暂时无法办结,亲民也会赢得“满意”评价。所以,和蔼的态度、热情的服务、细致的关怀,才是做好一切群众工作的根本前提。亲民并不难,难的是时时刻刻、事事处处保持一颗敬畏群众、敬畏权力、敬畏法纪的心。一句关心的问候,一张喜悦的笑脸,一阵耐心的倾听,往往都能感染群众、打动群众。

为民,不妨更亲民一点。这需要广大干部进一步转变思想观念、改进工作作风、强化民本情怀,真正把群众当成亲人,把群众的事情当成自己的事情,少一点急躁、多一点耐心,少一些官话套话、多一些真情真话,把服务工作搞得细致再细致一些,干群关系定然亲如鱼水。(作者:李丁乔)

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