2015-07-25 01:36 1676 0 发表评论

针对近日有媒体反映劳模评选盖章多问题，人力资源社会保障部１５日表示，人社部、国家公务员局把简化劳模评选相关程序，强化公示环节的社会监督作用，作为进一步推进简政放权，落实转变职能、放管结合、优化服务要求的一个具体步骤，及时研究提出具体工作措施。（7月16日《新华网》）

此前，海南省某全国劳模因为跑章盖章，急得都哭了起来，差点放弃全国劳模评选资格，如果不是海南省政府出面帮助协调，恐怕全面劳模的荣誉就真的败在公章之下了。由此引发了一场关于全国劳模跑章盖章的热议，普遍网友认为，不应该让劳模流汗又流泪，如果仅仅是因为几个公章而错失劳模荣誉，流泪的不单是劳模，全体劳动者都会为之抱屈。

虽然，全国劳模资质审查只需要八个公章，这八个公章来自经工商、税务、人力资源社会保障、安全生产、环保、卫生计生、审计、纪检监察等部门，但是有的公章还涉及“章套章”“章中章”，为了盖到某个公章，需要到相关业务科室盖到相关证明章，也就是为了证明而证明、为了盖章而盖章。这种靠“盖章积分”的模式，一方面体现政府部门低下的行政效率，一方面给全国劳模新增了不少爬坡过坎的艰辛。不过要凑齐“公章积分”，也必须在业务人员和公章管理人员共同在场的情况下才能顺利盖到章，“公章不是你想盖，想盖就能盖”。

网上也有人质疑全国劳模资格审查过程的合理性，称，劳模既然已经推举出来，那么就应该是通过了层层筛选和严格审查的，剩下的，不过就是凑齐公章，完成相关证明资料。一个省，或许有几个或者十多个全国劳模，跑章盖章一事如果能够通过政府统一协调、查证，那么就可以大大减少劳模单独去跑章盖章的繁琐过程。就政府部门而言，要整合八个部门的资源和力量，要比劳模挨个挨个去跑要快得多，也容易得多，为什么政府不能有效利用手头资源呢？这其实体现的是，部门与部门之间存在的行政壁垒，各自为政、各行其事，行政效率大打折扣。

此次人社部给全国劳模减章，体现三个特点，一是减少盖章数量，二是充分整合政府资源，三是加强监管和问责，这三个特点对于全国劳模评选工作而言，能够大大减少繁琐流程，科学、高效设置评选程序，既不让全国劳模含金量缩水，又能提高评选的工作效率。对于政府部门而言，也是一次简政放权、放管结合的尝试和探索，如何让群众办事更方便，如何简化行政审批手续，如何提升行政效率，不妨从给全国劳模减章开始。

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