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【基层视野】把暑期班办到机关又何妨
暑假期间，许多家长给孩子报了课外培训班充实假期。7月22日下午，在四川省乐山市公安局市中区分局肖坝派出所，一个特殊的培训班也正式开班了——上课的是“警嫂”，听课的都是“警娃”。（7月23日红星新闻）
孩子们的假期，始终是家长们不得不面对的难题。在基层单位而和基层干部中，这样的难题又何尝不令人头疼。四川乐山肖坝派出所为了解决这个难题，把民警（辅警）的孩子集中起来，邀请干警家属来为孩子们授课，不仅解决了暑期孩子照看难的问题，而且丰富的教学内容也让孩子们的暑期变得更有意义、更加精彩。这种对干部职工的关心关爱，在基层单位和基层干部中值得借鉴推广。
孩子放暑假了，但是基层干部没有暑假可言，特别是奋战在脱贫攻坚一线的扶贫干部，就连最基本的法定休息日都难以保障，更遑论专门抽出时间来陪孩子。但是处于青少年阶段的孩子又不能不管，毕竟这个阶段对孩子未来的成长成才起着举足轻重的重要作用。对家境殷实的干部来说，暑期完全可以送到各种各样的培训机构，但是对于家境拮据的干部来说，就不太现实了。所以，把暑期班办到机关，既能让干部心无旁碍地干事创业，而且还能为孩子创造一个充实、愉快、有趣的暑期。
把暑期班办到机关单位，不是不可能。其一，机关单位可以利用空闲的会议室、办公室等场地作为教室，只需简单布置，就可以满足开课需要。其二，干部职工家属可以作为志愿者为孩子们教授基础课程，如果有家属是教师，那么还可以开设专业课程。其三，单位年轻干部还可以利用空闲时间，轮流为孩子们授课。单位需要干部长期坚守岗位，但孩子也需要父母关心关爱，把暑期班设在机关单位，无论对谁来说都是千般利好。
对干部关心关爱是干部管理工作的重要内容，也是激发干部担当、增强干部动力、提升干部归宿感的必然要求，关心干部不能只停留在口头上、文件上，关爱干部不能每次都只是交心谈心、督促提醒，如果没有付诸于实际行动，没有解决干部实际困难，那么无异于“空头支票”。当前，孩子的暑期问题就是摆在面前的最实际问题，事实上，不少干部偶尔在家人人手紧张的时候把孩子带到单位上，一边忙着手头上的工作，一边时不时看看孩子哪儿去了、在干什么，甚至有的干部不让孩子离开自己的视线。也有干部顾及到对工作的影响，也怕被领导批评，只有在快下班的时候把孩子接到单位上，但心理也是战战兢兢、忐忑不安。
有困难就应该尽心尽力地帮，特别是当这种问题成为普遍问题的时候，解决一个干部的难题，就等于解决所有干部难题。不管是站在顺利推进工作的角度看，还是站在关心关爱干部的角度看，都是非常有必要而且有意义的事。机关单位的暑期班不是能不能办的问题，而是领导干部有没有这个责任心的问题。（作者：李丁乔）
