2015-04-08 00:04 1566 0 发表评论

2月27日全省领导班子思想政治建设工作会结束后，我省各级党员干部通过多种形式认真学习贯彻会议精神。实际落实落地成效如何？是否起到“冲锋号”和“动员令”的作用？近日，来自基层的干部纷纷表示，在思想上明确了努力的方向，正着力在行动上围绕全面从严治党，进一步细化明确目标任务，力求把领导班子思想政治建设抓实抓具体。（4月7日《四川日报》）

全省各州市就认真贯彻落实会议精神开出了各种“配方”，内江市东兴区为加强领导班子思想政治建设提出了“专项行动+渠道反映”、“动态监管+定期汇报”、“科学考评+综合研判”等“三大体系”。再如乐山市金口河区，提出了保持“不敢”的态势、健全“不能”的机制、强化“不想”的自觉，等等。

不管是内江的东兴区还是乐山的金口河区，抑或是广安市的前锋区，这些制度上的创新、方式上的突破以及敢管、敢干的勇气，都是为四川省的领导班子思想政治建设树立了良好的标杆，也为各地打造一支思想坚定、作风过硬、为民意识强的领导干部队伍夯实了制度保障。笔者认为，这些创新的制度必须辅以实践，必须以实干精神为载体，以务实和求进的姿态才能让制度发挥最大功效。

以务实为本，是抓好领导班子思想政治建设的根本要求。“空谈误国，务实兴邦”，习总书记提出的不仅是一种时代精神，同时也是对我们领导干部的基本要求。以务实的态度和实干的精神对待工作，能让领导干部在为民务实清廉的基调上保持不变，是深化领导干部牢固树立立党为公、执政为民的必然要求。同时，也是领导干部放下身段、深入基层和服务群众的内在要求，唯有务实，才是开展领导思想政治建设的最大“利器”，也是基本要求。

以务实为本，是抓好领导班子思想政治建设的基本方法。马克思历史唯物主义认为，物质决定意识，正确的意识对物质发展具有促进作用，用马克思主义中国化来概括，就是实践是检验真理的唯一标准。对于领导干部而言，务实是一种实干精神，务实是将理论结合实际的有效实践，通过实践，不仅能够完善制度、体制和机制，还能够从意识上强化领导干部的理论武装，从而巩固领导班子的思想政治建设。

以务实为本，是抓好领导班子思想政治建设的最终目的。强化领导班子思想政治建设不是一句空话和套话，更不是治党理政的“政治标语”，正如《四川日报》所说，它是“冲锋号”和“动员令”。如何来理解它是“冲锋号”，笔者认为，思想政治建设的最终目的是锻造一支敢于拼搏、勇于拼搏和乐于拼搏的领导班子。在新形势下，领导干部必须以“抓铁有痕”和“踏石有印”的决心来为国效力、为民服务，必须拿出“壮士断腕”的勇气来真抓实干，这样我们才能全面实现小康社会。至于它是“动员令”，笔者认为，面临当前的经济下滑形势、政治生态有待提升和生态环境亟待改善等压力，思想政治建设迫在眉睫，只有解决领导班子思想政治问题，才能从根本上根治干部廉而不勤、贪污腐化、为官不为、人浮于事等病症。因此，抓好思想政治建设的最终目的是促进领导干部以务实为本。

如何推进“四个全面”，怎样实现“两个跨越”，这些无疑都是必须通过脚踏实地和真抓实干来实现。距离全面建成小康社会还有五年的时间，我们各级各地领导干部必须拿出务实的精神和实干的姿态，以涉深水、过险滩和敢啃硬骨头的勇气和信心，如此才能带领全川人民走上幸福之路。

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