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防止“四风”反弹须扎紧制度笼子

2017-12-13 来源：经济参考报

习近平总书记近日就新华社一篇文章《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》作出指示。他强调，纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。各地区各部门都要摆摆表现，找找差距，抓住主要矛盾，特别要针对表态多调门高、行动少、落实差等突出问题，拿出过硬措施，扎扎实实地改。

网民认为，“四风”问题，尤其是形式主义和官僚主义，具有顽固性和反复性，必须常抓不懈，不能有一劳永逸的想法。必须进一步扎紧制度的笼子，进一步拓宽监督的渠道，形成更具震慑力的态势。为此，领导干部必须做出表率。

纠正“四风”并非一劳永逸

有网民称，“冰冻三尺非一日之寒”，“四风”问题说明，特权思想在一些人心里始终存在，依然会以种种形式表现出来。这提醒我们，纠正“四风”不可有“松口气”“歇歇脚”的懈怠。

网民“杨于泽”称，“四风”顽疾，原因主要有两点，一是党的群众路线在一些地方没有真正得到贯彻落实，一些领导干部脱离群众，不从群众的视角、以群众的眼光看问题。二是从严治党的主体责任未落实。全面从严治党，各级党组织负有主体责任，而党组织主要负责人是第一责任人，但有的履责不到位，使治理“四风”问题成效不大，这本身也成了形式主义。

网民“马天钦”认为，形式主义，最终只会让改革遭遇“冰上行车”的尴尬，把改革红利堵在“最后一公里”；做虚功、走过场，只会让老百姓寒了心，让问题久拖不决。

领导干部须身体力行做好表率

有网民提出，“四风”的新形式、新表现、新动向，要求我们发扬钉钉子精神，不断谋划改进，进一步扎紧制度的笼子，进一步拓宽监督的渠道，以更高标准、更严要求，形成更具震慑力的态势，决不让“四风”反弹。

网民“李丁乔”提出，“火车跑得快，全靠车头带。”在作风建设语境中，“车头”即指领导干部。一个单位要形成从严尚实、真抓实干的良好环境，首先就要解决好领导干部作风问题，从领导身上查问题、找不足。领导干部身体力行是最好的示范，说一千道一万、不如撸起袖子干一干，说得好不如做得好，领导示范、上行下效，才能推动一个单位、一个地区的作风得到整体提升。

网民“胡敏”认为，解决形式主义、官僚主义的最根本之道，就是建立真正的“民考官、民评官”体制和制度体系。官员的政绩必须由群众说了算。

（记者 陈伟 整理）

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