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【基层视野】正确看待群众眼中的“村干部很坏”

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      作者渔樵耕读在调研中发现了一个有意思的现象:很多村民在谈及中央政府时,都从心底觉得“党中央好,习近平好”,对中央的各项惠农政策非常认可,然而一提到身边的基层干部,仿佛变了味,总不能令他们满意,认为村干部常私自克扣其低保、补助。(12月8日半月谈网)

      作者在调研过程中探访过不少村民,许多村民对党中央、习近平总书记的一致评价都是“好”,而对服务本村的村干部的评价则是“村干部很坏”。但是经过作者的实地调查,并没有发现村干部有违法违纪行为,但就是因为一些涉及日常生产生活的小事没有处理好,才导致村民对村干部的普遍差评。有的村干部比较有“骨气”,只要自己没犯错,不管村民怎么说,办事服务依然坚持原则办、按照规矩来;而有的村干部则觉得待遇低,加上经常夹在上级和群众中间,费力不讨好,一肚子苦水,决定干完这届就索性撂担子不干了;还有的村干部对群众的差评直接予以还击,认为自己占理,容不得村民指指点点。

      仔细分析,群众之所以对村干部产生“很坏”的印象,主要原因有三。第一,一些村干部贪污腐败的现象让群众深恶痛绝,扩大效应到“村干部没有一个是清正廉洁的”;第二,为群众办一百件事情,如果有一件群众不满意,则会对村干部的所有成绩全盘否定;第三,有的村干部办事不讲方式方法,不尊重民意、不听取民声,凡事凭着自己的经验来,使群众的意志没有得到充分体现。笔者认为,金尚无足赤,况乎带着七情六欲的人更无完人,一千个读者有一千个哈姆雷特,对待群众眼中的“村干部很坏”,需要有正确的心态和姿态。

      所为正确的心态,就是不能和群众斗气。虽然村干部也是群众,但是既为一村的“父母官”,就应该有“父母官”的样子和胸襟。必须认识到,要获得全村所有村民的一致认可,几乎是不可能的,总有那么一些村民因为一些鸡毛小事要和村干部闹闹矛盾,仔细想来,这不是就是生活中的再平常不过的人际交往瑕疵吗?只要绝大部分群众认可你、支持你、信任你,说话有人听、干事有人跟,就是群众心中的好党员好干部。村干部也不能因为一些无法调节的矛盾关系就避而远之,从此惠民政策与之无缘,这也有违干部的本职。

      所谓正确的姿态,就是要以实际行动取信于民。我们始终都相信,人心都是肉长的,总有那么一些情怀会感动到群众的心灵深处。基层工作很多时候就是做人与人之间的感情工作,对村干部的不信任、不支持,从情感色彩上来讲,是干群情感的疏远,还没有到“干群一家亲”的程度。因此,村干部要从村民的负面评价中找找自身存在的问题,从弥补短板入手,把群众的期待作为奋斗目标,一次工作做不通,做两次,两次工作做不通,做三次,因为对职责的坚守、对服务的执着、对群众的负责,即便无法打动某个村民,也能感动其他村民。

      有群众评价“村干部很坏”,不失为一件好事,至少知道自己还有不足之处,或方法不妥、或情感不诚、或能力有限,进而才能知道自己改进和努力的方向。反之,如果一致的好评,反而会让某些村干部在骄傲自满中止步不前,甚至不断退步。总之,群众如何评价村干部,既反映出村干部在群众心目中的地位,同时也反映出村干部为官做事的实际成绩,欲改之,必先正视之,而后力行之,方可熔铸干群鱼水情。(作者:李丁乔)

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