2017-12-28 21:34 2327 0 发表评论

      作者渔樵耕读在调研中发现了一个有意思的现象：很多村民在谈及中央政府时，都从心底觉得“党中央好，习近平好”，对中央的各项惠农政策非常认可，然而一提到身边的基层干部，仿佛变了味，总不能令他们满意，认为村干部常私自克扣其低保、补助。（12月8日半月谈网）

      作者在调研过程中探访过不少村民，许多村民对党中央、习近平总书记的一致评价都是“好”，而对服务本村的村干部的评价则是“村干部很坏”。但是经过作者的实地调查，并没有发现村干部有违法违纪行为，但就是因为一些涉及日常生产生活的小事没有处理好，才导致村民对村干部的普遍差评。有的村干部比较有“骨气”，只要自己没犯错，不管村民怎么说，办事服务依然坚持原则办、按照规矩来；而有的村干部则觉得待遇低，加上经常夹在上级和群众中间，费力不讨好，一肚子苦水，决定干完这届就索性撂担子不干了；还有的村干部对群众的差评直接予以还击，认为自己占理，容不得村民指指点点。

      仔细分析，群众之所以对村干部产生“很坏”的印象，主要原因有三。第一，一些村干部贪污腐败的现象让群众深恶痛绝，扩大效应到“村干部没有一个是清正廉洁的”；第二，为群众办一百件事情，如果有一件群众不满意，则会对村干部的所有成绩全盘否定；第三，有的村干部办事不讲方式方法，不尊重民意、不听取民声，凡事凭着自己的经验来，使群众的意志没有得到充分体现。笔者认为，金尚无足赤，况乎带着七情六欲的人更无完人，一千个读者有一千个哈姆雷特，对待群众眼中的“村干部很坏”，需要有正确的心态和姿态。

      所为正确的心态，就是不能和群众斗气。虽然村干部也是群众，但是既为一村的“父母官”，就应该有“父母官”的样子和胸襟。必须认识到，要获得全村所有村民的一致认可，几乎是不可能的，总有那么一些村民因为一些鸡毛小事要和村干部闹闹矛盾，仔细想来，这不是就是生活中的再平常不过的人际交往瑕疵吗？只要绝大部分群众认可你、支持你、信任你，说话有人听、干事有人跟，就是群众心中的好党员好干部。村干部也不能因为一些无法调节的矛盾关系就避而远之，从此惠民政策与之无缘，这也有违干部的本职。

      所谓正确的姿态，就是要以实际行动取信于民。我们始终都相信，人心都是肉长的，总有那么一些情怀会感动到群众的心灵深处。基层工作很多时候就是做人与人之间的感情工作，对村干部的不信任、不支持，从情感色彩上来讲，是干群情感的疏远，还没有到“干群一家亲”的程度。因此，村干部要从村民的负面评价中找找自身存在的问题，从弥补短板入手，把群众的期待作为奋斗目标，一次工作做不通，做两次，两次工作做不通，做三次，因为对职责的坚守、对服务的执着、对群众的负责，即便无法打动某个村民，也能感动其他村民。

      有群众评价“村干部很坏”，不失为一件好事，至少知道自己还有不足之处，或方法不妥、或情感不诚、或能力有限，进而才能知道自己改进和努力的方向。反之，如果一致的好评，反而会让某些村干部在骄傲自满中止步不前，甚至不断退步。总之，群众如何评价村干部，既反映出村干部在群众心目中的地位，同时也反映出村干部为官做事的实际成绩，欲改之，必先正视之，而后力行之，方可熔铸干群鱼水情。（作者：李丁乔）

[半月谈]为什么农民会形成“中央很好，村干部很坏”的印象？ [新年贺词]国家主席习近平发表二〇一八年新年贺词