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[基层视野]戴着面具做官,怎么不累?

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“我在巴东的十多万穷亲戚们,虽然不为你们直接服务了,我还会牵挂你们,还会尽力为你们做一些事情。”12月2日中午,陈行甲在微信朋友圈发出一篇《再见,我的巴东》告别信,宣布离任湖北恩施土家族苗族自治州巴东县县委书记。(12月6日《新京报》)

 

曾经因为“3000米高空跳伞”、“自己演唱录制MV”、“指责贫困户不懂得感恩”等事件几度成为“网红”的巴东县县委书记陈行甲,他还有一项非常珍贵的荣誉—全国优秀县委书记。在很多人看来,这个学历和阅历都有着其他领导干部无可比拟的迁升优势的时候,却来了一场轰轰烈烈的辞职,再度引发社会聚焦,给组织的理由是“患有严重的焦虑症”,给公众的理由是“厌烦了戴着面具做人做官”。

 

公职人员辞职,本身是件再稀松平常不过的事情。近年来,从各种新闻报道中,不断暴出从市长到科长、科员等不同级别的公职人员辞职新闻,随着频率的增高,鲜有案例引起关注,要么是别出心裁的辞职信,要么是引人深思的人生价值问题,要么是另谋他就有了更广阔的前途,总之,无风不起浪,起浪必有风。此次,陈行甲辞去县委书记,让本身就是“网红”的他再度登上媒体头条。笔者认为,关注归关注,他辞职的理由更值得认真思考下。

 

在2000字的告别信中,有句话令人印象非常深刻:“我厌烦了带着面具做人、做官。”从被表彰为全国优秀县委书记,到亲自演唱制作MV,为巴东旅游代言,再到前不久的因为指责贫困户“不懂得感恩”,要求加强“感恩教育”,陈行甲的形象可圈可点,不过笔者也从陈行甲“不按套路出牌”的执政方式中总结出,他是个比较率性而为的人。喜欢刷“朋友圈”、逛网络论坛,凡是有人加好友都来者不拒,享受被“粉丝”“点赞”的感觉。但是这些率性而为也给他带来了麻烦,被领导多次批评,被指“没有党性原则”“没有规矩意识”。或许,正是因为这些原因,他的率性而为不得不收收敛起来,言行举止不得不谨慎起来,所以不得不“戴着面具做人做官”。

 

官场上,应该说戴着面具做官的人不在少数。有的是为了迎合上级领导喜好,有的是为了遮掩自己的不足,还有的完全把戴着面具做官当成一种不自觉的习惯。总归,戴着面具的干部,心理无非是打着获得好感、仕途迁升的如意算盘。但是作为党和国家的干部,本身是不容许搞当面一套背后一套、做“两面人”的。干部一旦戴上面具,就意味着难以对党忠诚、真情为民,干起工作也会缺少“含金量”。

 

不过,有的干部的确善于戴着面具做官,但也不排除一些干部疲于戴着面具做官。为了树立形象、搞好关系,在大家都在拍马迎合阿谀奉承的环境中,不说假话好像就不合群,也得不到领导青睐,更不会被重视,更有可能被“穿小鞋”。为了破除这样的窘境,不得不跟着“装”、跟着“变”、跟着“走”,如此一来,自己不再是自己,而是一个不是自己的自己,凡事都不是自己的声音、自己的情感、自己的风格,怎么不累?

 

笔者认为,出现这些现象,除了一些干部本身“没有做好自己”外,与一些上级领导干部选人用人标尺存在一定关系。有的领导把赞同的当成“心腹”,把不赞同的当成“异己”;有的领导把圆滑视作“稳重”,把率真视作“无知”;还有的领导“为了不出事,宁愿不干事”,对社会存在争议的干部不加以甄别评估。在提倡干部讲真话做自己和宽容干部容错机制两大背景下,干部应该勇敢摘下面具,组织、纪检等部门也应该在这方面多听取其他同志和普通群众意见,不能让干部戴着面具提拔上任,更不能让戴着面具做官成为破坏党风政风的罪恶根源。

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