2016-03-28 09:18 1921 0 发表评论

今年1月，曾因3年前的青岛中石化管道爆炸被免职的张大勇，3年后复出担任青岛市人民政府党组成员。一时间，“免职官员复出”又成了热点话题。（3月25日界面新闻）

在界面新闻网整理出的24名复出的免职官员中，复出速度最快的仅有几天时间，比如临汾市洪洞县原副县长王振俊。2007年王振俊因为山西“黑砖窑”虐工事件被免职，几天后，又以县长助理身份参加工作。在这些复出的免职官员中，大部分是几个月到十几个月的时间，最长的是58个月。

党的十八大以来，党内规章体制更加健全，对党员领导干部的要求更加严格。从中央到地方，铁腕执纪让贪污腐败的官员无处逢生，查处了一批又一批违反党纪、损害党威的党员干部，成效显著，令人拍手称快。然而，面对被免职官员的复出，许多百姓感到困惑不解，明明被免职了，怎么又复出了？而且，这其中还有部分官员复出后还得到了提拔迁升。

于是，有网友调侃道：“官员都是由特殊又特殊的材料制成的，一棍子还真心打不死”，还有的网友说：“看似一棍子，其实是一竿子，再仔细看看，是八竿子都没打着”。被免职官员再复出，在公众眼中就是打不死的“小强”。

关于重出政坛的免职官员是不是打不死的“小强”，我认为不能一概而论，已经被免了职的官员能不能再复出，关键还是要看官员有没复出的“价值”。有的官员因为承担间接性的连带责任被免职，然而其本人在生活上没有不良习性，在工作上兢兢业业，在学习上也是勤奋努力，但是管得好自己并不意味着管得好下属，一次疏忽大意、一个稍不留神，下面干部出了问题，自己被连带问责处罚。

对这样的官员复出，应当有一系列复出考核的过程和明细，也应该建立更加透明的监督管理机制，让官员复出有理有据、让公众看得明明白白。如果当真是一个值得再次信赖的好干部，再次复出继续为国家和人民效力又何尝不可？这样的官员不能一竿子就打得翻不起身。要知道，党和国家培养一个好干部不容易，既然花了财力、物力、人力，那么就要把培养造就出来的好干部用起来。

其次，什么样的官员是必须一棍子打死的“小强”？我认为，个人品德缺失、心中无民、不守法纪的官员被免职后再复出就有点说不过去了。这部分官员本身就存在一定的“劣根性”，其天性就是目无一切、孤高自傲，在他们心中，党纪党规就是“纸老虎”，要牢固树立执政为民的基本理念更是奢望。这样的官员不值得在再任用，也不再适合从事为党和国家服务的工作。

比如说新闻中提到的四川省泸州市马潭区交通局原局长，该官员2009年因为不交停车费、殴打老人被免职，10天以内就复出担任泸州市经济开发区中心管理办公室副主任。且不说时间太短的问题，单就其拒缴停车费、殴打老人，就可看出其不适合再担任领导干部。这种直接性的犯错，无疑是在社会公众心目中深深刻下“心中无民”的烙印；10天内就重新上任，对他的免职倒更像是在敷衍社会。

界面新闻将这些复出的官员形象地比喻成“死灰复燃”。据深圳卫视报道，河北省委书记赵庆黎就“三鹿奶粉事件”中被处分官员复出表示：“三鹿奶粉事件过去好几年了，现在安排工作是正常的。任用干部不能一棍子打死。”被处分官员是不能一棍子打死，但是因为“过去好几年了”就可以随随便便让官员复出，这让处罚就变得像是当时逼于无奈的“急中营救措施”，等时间一久，公众都忘得差不多了，被处分官员就可以再次上任了。

免职官员是件严肃的事情，不能当成应付社会的“走形式”“搞过场”，被免职官员复出，更要谨慎再谨慎。免职官员凭什么复出？有什么资格再担任领导干部？复出的机制在哪儿？复出的程序又是什么？复出的标准是什么？又是否得到社会的尊重和认可？这些问题不是以一句“正常的”所能蔽之的。如果没有建立在上述条件上的复出，那么不管到什么岗位任什么职务，始终都是人民群众在心目中的“不称职干部”。反过来，一些因为一次间接性失误被免职的干部，综合评价其“本性仍然是善良的”，那么这样的干部值得在社会公众的监督下重新被重用起来。

因此，被免职官员是否属于应该一竿子打死的“小强”，还应当站在客观、公正的理性立场来看待。有的官员即便“打不死”，他在百姓心中却始终都是“死的”。

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