2019-02-23 16:29 1522 0

近日，山东省召开“担当作为、狠抓落实”工作动员大会，大会对发挥领导干部带头作用、提高基层干部待遇、显明重落实的用人导向等方面提出了新的要求，令人欣喜的是，会议也对改进工作作风有了更新的规定，旨在给基层干部减负，让基层干部告别“文山会海”。

比如，明确提出，各级一律不开没有实质性内容的会议，能现场办公解决的事情一律不开会；比如，会议要求，严格控制会议规模和时间，一律不得要求无关人员层层陪同；比如，要求全省各级会议数量减少1/3以上，简报压减1/3以上，制发文件数量减少1/3以上，基层上报材料一律压减1/2以上；再比如，在贯彻上级文件精神方面，会议要求，凡没有结合本地实际的具体举措，原文转发即可，除事关长远和全局发展规划的文件外，原则不得超过3000字。

对基层干部来说，当前一大障碍就是形式主义太多，甚至成为沉重负担，文件堆成山、会议累成海，填不完的报表、报不完的数据、写不完的总结，消耗了基层干部大部分时间，为民服务成为空谈。在中央不断强调改进工作作风、消灭形式主义的大背景下，有的地方和领导干部依然我行我素、任性而为，表面上是工作要求高、标准严、作风实，实际上，是在营造华而不实的形式主义之风，甚至有推责卸责的嫌疑。

山东省此次推出的一系列减负举措，可以说，直击当前基层工作的痛点难点，是阻碍基层干部放手去开拓创新的最大绊脚石，不管是对会议规模的控制和参会人员的要求，还是对文件的量化性精简，虽说都是基层工作中的小事琐事，但正是这些看上去不起眼的琐事小事长期被忽略忽视，导致基层一些基层干部不得不疲于应付、心力交瘁。所以，开年便给基层干部减负，不仅体现了对基层干部的关心关爱，更体现了务实担当的良好作风。

据悉，山东省将2019年确定为“工作落实年”。落实落实，就是要将工作落到实处、见到实效，不能只是挂挂标语、喊喊口号，也不能只是落在文件上、会议上，要做到这些，就必须让工作更加务实，去掉一切不利于实绩实效的形式主义、官僚主义等，唯有全身心投入实际工作，才能真正推动事业发展。开年之初便给基层干部减负，在给基层干部吃下“定心丸”的同时，也给基层干部打了一剂“强心针”。因为，给基层干部减负的目的，不是让基层干部有更多的时间休闲休息，而是把时间和精力投入到脱贫攻坚、深化改革、民生保障等工作中。

 

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