[火是不能随便玩的]“模拟谈话”对抗组织调查是在“玩火” ‹ 李丁乔个人网站

首页 » 我的原创 » 原创时评 » 浏览内容

[火是不能随便玩的]“模拟谈话”对抗组织调查是在“玩火”

2075 0 发表评论
标签:

据不完全统计,今年以来中纪委网站公布对党员领导干部予以纪律处分的通报中,有20多人被指存在干扰、对抗组织调查,订立攻守同盟等情形,严重违反了政治纪律。(10月30日大洋网)

俗话说的好:“没有不透风的墙”,企图与他人订立攻守同盟的官员,不过是在“玩火”,根据相关条例,对抗组织调查有违党纪党规,错上加错、罪加一等,“玩火”必然导致“自焚”。

某县原县委书记利用手中的权力,与老板们订立攻守同盟,把老板们一个一个叫过来进行“模拟谈话”,以此对抗组织调查。自以为“准备充分”“一切尽在掌握中”,然而在关键时刻,老板们不但没有按照“原计划”进行,还纷纷弃之如敝屣。看似精打细算的“棋局”为何操作起来却是一盘散沙呢?

官员乱用职权、结党营私、官商勾结,利用公权为自己、为他人谋取利益,本身就是在“玩火”。对抗组织调查,不管“谋划”再周全、“部署”再详细,这样的官员算盘打尽始终漏掉了一个关键,就是靠权力和金钱建立起来的关系就如同空中楼阁——经不起考验。眼看着权力就要化为泡影,官员就要沦为阶下囚,老板们有多硬的“腰板”来为官员违法乱纪提供假证?在非法利益的交易期间,只要闻到一点“味道”不对,这张权钱编制的“利益网”就会不攻自破,老板们也会作“猢狲散”。

开展“模拟谈话”,既是一种做贼心虚的表现,更是一种内心恐慌的自我表现。“模拟谈话”看似聪明过人,实则是玩火自焚。常言道:“不做亏心事,不怕鬼叫门”,“模拟谈话”对抗调查的技术含量可谓低到极点,不是明摆着“此地无银三百两”、欲盖弥彰吗?在越来越严的党纪国法面前,耍小聪明、小伎俩的官员不过是跳梁小丑。

如果说官员因为疏忽大意、一足不慎陷入贪腐泥潭,那么正确姿态应该是主动向组织坦白,并主动配合组织调查,这才是官员诚意悔过的表现,组织也会视情况给予从轻处罚。如果官员罔顾党纪国法、一意孤行,只图过关不求悔过,在组织面前装傻充愣,试图躲过调查,显然是执迷不悟、一错再错,即便犯的错再小,也会从重处罚、定格处理。

“纸是包不住火的”,这个尽人皆知的道理,难道官员不明白?在利益诱惑下,铤而走险贪污腐败,是千米高空走钢丝,迟早会坠得一败涂地。与其绞尽脑汁“模拟谈话”对抗调查,不如一开始就布好人生这盘“大棋局”,把好权力关,走好每一步,等到东窗事发再来“亡羊补牢”为时晚矣。

注意事项:“李丁乔个人网站”系私人网站,凡“我的原创”栏目下的所有文章属本站原创,转载请注明“作者”和“出处”。其它栏目文章均来源于网络,用于分享和学习,如有侵权,请留言告知,本站第一时间处理。

评论 共0条 (RSS 2.0) 发表评论

  1. 暂无评论,快抢沙发吧。

发表评论

  •   想要显示头像?
回到页首